（２００４年６月発行）
　

労基法に従い賃金台帳を保管する

対象システム：あくせす・給与
　
あくせす・給与の「給料台帳」は「給与明細」の全項目を個人毎、所属毎、全社計で表示します。「給料台帳」を保管すれば労働基準法に従った勤怠管理が出来ます。（労基法第１０８条）
　

■例月給与での勤怠の入力
あくせす・給与の給与計算では支給、控除の各項目の他に出勤日数や超過勤務などの勤怠を入力することが出来ます。
  1. 初期メニューから「給与計算」を選択すると［支給日］と同時に［勤務すべき日数］の入力画面が開きますので実際の勤務すべき日数を入力します。
  2. 各自の支給明細画面を［追加］で開き支給、控除項目を入力すると即時に税、保険計算が行われ差引支給額が表示されます。
  3. ［勤怠］をクリックすると勤怠入力画面（図右下）が開きますので該当日数や時間を入力します。１．で設定した［勤務すべき日数］は個人毎に変更することも出来ます。

以上で給与計算を終了します。結果は随時該当個人を画面で開き確認することが出来ます。

　

■給料台帳の印刷
あくせす・給与の「給料台帳」は［支給明細］と同じ項目を一覧表示します。
  1. ［社員番号］順に個人の明細を表示します。（図①）
  2. ［所属コード］毎に部門計を表示します。（図②）
  3. 最後に全社計（図③）を表示します。

各行には勤怠項目を表示します。（図□）
「給料台帳」をプレビュー（左図）で確認後、印刷して保管して下さい。
機能や操作法の詳細は開発者にお問い合わせ下さい。
あくせす・給与の問い合わせはこちらへ